他们摔骨折了，我需要承担什么法律责任吗？

您可能需根据具体情况承担相应责任。依据《工伤保险条例》，若同事是在工作时间、场所因工作摔伤，可能认定为工伤，您无需承担个人责任；但若非工作原因，您或需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任加重。
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需视情况而定。若同事摔伤属工伤，协助其申报工伤；若非工伤，先协商赔偿，协商不成则考虑法律诉讼。具体操作：1.确认事故性质，是否属于工作时间、地点及原因；2.如是工伤，配合单位办理工伤认定；3.非工伤则与同事协商医疗费、误工费等赔偿；4.协商无果，寻求法律援助准备诉讼。
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常见处理方式包括协商赔偿或走法律程序。若事故与工作相关，可引导同事走工伤流程；若与工作无关，则需双方协商或通过法律途径解决赔偿问题，选择应基于事故性质和双方意愿。