劳动合同只要单位盖章就行吗

劳动合同并非仅单位盖章即有效，还需双方协商一致。依据《劳动合同法》，合同需签字或盖章，单位可盖公章或由法定代表人签字。若未经协商或缺少签字，可能导致合同无效，产生劳动纠纷。
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劳动合同处理方式包括盖章或签字。单位应选择与劳动者协商一致后，在合同上盖章或由法定代表人签字。具体方式需根据单位内部规定及实际情况决定，确保合同合法有效。
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劳动合同需双方确认。操作如下：1. 双方协商一致后，单位可选择盖公章；2. 或由法定代表人被授权人签字；3. 确保合同内容合法，双方权益明确；4. 签字盖章后，双方各执一份，妥善保存。