雇佣未成年工作违法吗，会有什么结果？

雇佣未成年人工作违法，用人单位将受罚款或吊销执照等处罚。依据《中华人民共和国劳动法》等规定，雇佣未成年属违法行为，严重者将影响企业信誉及正常运营，甚至面临法律制裁。
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雇佣未成年人工作违法，常见处理方式为向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。选择举报可快速制止违法行为，选择仲裁则能进一步维护劳动者权益，根据具体情况选择合适方式。
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雇佣未成年违法。具体操作：1.发现雇佣未成年，立即向劳动监察部门举报，提供雇佣证据；2.若未成年未获工资，协助其向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资及补偿；3.全程保留证据，必要时寻求法律援助，确保权益得到维护。