教师工资因工龄算错而少发，是否应当补发？
金华市律师
2025-04-27
应当补发。工资算错违反《劳动法》，需及时更正并补发，否则可能影响教师合法权益，造成经济损失和精神困扰。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应当补发。操作如下：1.与单位财务或人事沟通，说明情况并要求更正；2.若单位拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满可提起诉讼，维护自身权益。
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