领导强行加班不加班就开除怎么办
金华市律师
2025-04-03
您可以拒绝非法加班，若被开除可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位不得强迫加班，非法开除员工需承担法律责任，可能导致劳动关系恶化及经济赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝非法加班被开除，应对如下：1. 保留证据：收集加班通知、开除通知等。2. 投诉：向劳动行政部门反映情况，请求介入调查。3. 劳动仲裁：若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，要求恢复工作或赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可先投诉；若已决定离职并追求赔偿，则申请劳动仲裁更合适。
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