试用期辞职要提前多少天提出

试用期辞职需提前3天通知用人单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内有提前三日通知即可解除劳动合同的权利。未及时通知可能导致劳动关系解除不畅，影响后续就业及社保等手续办理。
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试用期辞职需提前3天。操作如下：1. 书面通知用人单位，说明辞职意愿及日期；2. 办理工作交接，确保顺利离职；3. 若用人单位违法，如欠薪，可直接依据法律解除劳动合同并追讨权益；4. 保留证据，如通知记录、交接单等，以备不时之需。
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试用期辞职常见处理方式是提前3天书面通知用人单位。若用人单位存在违法行为，如欠薪等，可依据《劳动合同法》第三十八条即时解除。选择方式时需考虑用人单位行为及自身权益。