转岗协议签了，可以撤销吗？

转岗协议签订后合同未改，撤销需协商或依法处理。依据《劳动合同法》，劳动合同内容可协商变更，若用人单位无故解除，需支付二倍经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如赔偿金减少等。
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撤销转岗协议常见方式有协商和依法仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与公正，优先与用人单位协商；协商不成，可依法向劳动仲裁委申请仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。
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转岗协议撤销需协商或仲裁。1.协商：与用人单位沟通，表达撤销意愿，争取达成一致。2.仲裁诉讼：若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不服，可依法向法院提起诉讼，要求撤销协议并索赔。