未交社保被公司辞退有补偿吗

未交社保被辞退，劳动者有权获得补偿。依据《劳动合同法》，单位非过失性辞退应支付补偿，标准为每工作一年补一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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未交社保被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式需考虑效率和效果。
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未交社保被辞退应获补偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作证明；2. 尝试与公司协商，要求补偿及补缴社保；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。