工厂不让辞职不让请假怎么办

工厂无权阻止辞职和请假，这是职工合法权益。根据《劳动合同法》，职工有权提出辞职，单位应在一个月内批准。若工厂不批准请假或辞职，可能导致职工权益受损，如被非法扣工资或面临旷工处理。建议及时向劳动监察部门投诉。
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对工厂不让辞职请假，常见处理方式有：与主管沟通、向工会求助、向劳动监察投诉。首先尝试与主管经理沟通解决；若无效，可寻求工会帮助；仍无法解决时，应向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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工厂不让辞职请假，应这样处理：1. 与主管沟通，明确表达辞职或请假意愿，并了解不批准的具体原因；2. 若沟通无果，向工会或同事寻求帮助，共同协商解决方案；3. 若仍无法解决，准备相关证据，如辞职信、请假记录等，向当地劳动监察部门投诉，要求介入处理，确保合法权益得到保障。