不同意岗位调动合法吗

金华市律师 2025-04-28
劳动者不同意调岗合法。依据《劳动合同法》,调岗需双方协商一致,单位擅自调岗对劳动者无效。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如工资降低、职位变动等。
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不同意调岗合法。操作如下:1. 与单位沟通,明确表达不同意调岗的立场;2. 若单位强行调岗,保留证据,如邮件、通知等;3. 可向劳动仲裁委申请仲裁,维护自身权益。
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劳动者不同意调岗,可协商或拒绝。应先与单位沟通,表达个人意愿;若单位坚持,可明确拒绝并保留证据。选择处理方式需根据单位态度和自身权益考量。
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