保洁工作3年62岁被公司无故辞退,应寻求哪些赔

金华市律师 2025-04-15
您被无故辞退,可要求赔偿。依据《劳动合同法》,违法辞退需支付二倍经济补偿。不及时处理,将损失应有的赔偿权益。
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无故辞退可索赔。操作:1.收集证据,如合同、工资单等;2.尝试与公司协商赔偿;3.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4.必要时,可提起诉讼。
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被无故辞退,常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商,协商无果则申请劳动仲裁,以法律手段维护自身权益。
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