劳动仲裁后，公司拖欠工资的问题解决了，法院

公司有权对劳动仲裁结果不满而提起诉讼，法院受理合法。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，公司对仲裁不服可提起诉讼，若不及时处理，可能导致劳动关系进一步恶化，影响员工权益及公司声誉。
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公司起诉需应对。1.准备应诉：整理劳动仲裁相关证据，聘请律师或自行准备答辩材料，确保权益不受损。2.寻求和解：与公司沟通，尝试达成和解协议，避免诉讼带来的时间成本和不良影响。3.了解法律程序：熟悉诉讼流程，按时提交材料，积极参与庭审，维护自身合法权益。
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对公司起诉，您应积极应诉或寻求和解。选择应诉需准备相关证据材料，维护自身权益；选择和解则需与公司协商，争取达成双方满意的结果。具体方式需根据案件实际情况及自身诉求决定。